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它是试金石，检验、规范着阿里人；是磨刀石，打磨、塑造着阿里人；是磁石，凝聚着与阿里同道的人，排斥着不同的人。这也让阿里的价值观不只是被灌输，也被培养、考核。每一条价值观，都配套有具体的行为准则，每一位员工的考核，都会有50%的比例被确定在价值观和行为准则之上，总监以下每个月考核一次，总监以上每半年考核一次，而且要求打分者在考评时，必须给出实例来说明，为什么要给出这个分。

“当时公司并没有说要做市场调研，我自己却跑遍了厦门的大街小巷收集问卷；公司没有要求去了解竞争对手的产品，我就自己做足功课到处‘跑盘’。”就这样，抱着积极的心态，林中很快就适应了这份工作，并且培养出了敏锐的市场洞察力。1991年，林中23岁。当时受到一位朋友的启发，林中用自己存下的2万元，以及向亲朋好友借来的几万元买下了一套期房，当时市值9万元。据林中回忆，那时并没有明确的投资概念，纯粹想尝试一下。却没想到，等第二年期房交付，这套原本9万元的房子转眼翻至20多万元。通过转手卖掉房子，盈利了不少，这是林中第一次试水房产投资，也第一次感受了房地产业发展的蒸蒸日上。

随着运营商不限量套餐的竞争加剧，其中存在的夸大宣传、隐藏限制条件、误导消费者等诸多问题也引起舆论的关注。2018年6月，工信部约谈三大运营商，要求整治“不限量套餐”。但这些套餐在更名为各种“畅想套餐”之后继续存在，虽然不再被宣传为“不限量”，但套餐达量限速的属性并没有改变。

南天说，阿里一直讲领导者的使命，使众人行，这就是很好的例子。“领导力很重要的一件事情，本质上是一个影响力。”价值观升级，“因为是我们相信的”今年9月10日，阿里将发布名为新六脉神剑的核心价值观。阿里人力资源部资深总监胡瑜玲（花名：冷月）参与了新六脉价值观升级的全过程，也见证了马云、逍遥子、彭蕾等人集体对此的重视。

责任编辑：吴金明欧亚经济联盟决定终止微波炉产品全球保障措施调查当地时间2019年4月18日，欧亚经济委员会发布公告，根据2014年5月29日签署的《欧亚经济联盟条约》附件8《针对第三国实施特别保障、反倾销和反补贴措施的议定书》第201条款，应欧亚经济联盟关税区域内企业提出的申请，欧亚经济委员会正式决定终止已立案的欧亚经济联盟微波炉产品全球保障措施调查。

2019年是深交所博士后工作站成立20周年。作为我国证券行业首家博士后工作站，深交所博士后工作站以服务实体经济和国家战略全局为宗旨，以促进产学研结合、培养适应中国资本市场发展的高层次人才为使命，为资本市场改革发展、深交所战略规划持续提供智力支持，为中国证券业输送了一批高层次人才，有力地支持了我国多层次资本市场建设。